Oportunitatea nr. 9: Planuri de pensie
În fiecare zi, o întrebare crucială.
Un răspuns clar și concret în fiecare zi.
Extras din cartea „50 de răspunsuri pentru antreprenorii noștri”, scrisă de François Cattin, fondatorul Grupului Les Experts Unis.
Cartea a fost complet actualizată și rescrisă în septembrie anul trecut.
Ca manager sau președinte: ești un director executiv. Poți crea o echipă de management (inițial vei fi singur) și poți configura un plan de economii pentru pensie.
Puteți contribui la PER (Planul dumneavoastră de economii pentru pensie):
- plăți voluntare
- planuri de economii pentru angajați (partajare la profit etc.)
- Les plăți obligatorii din partea angajatorului și/sau a angajatului.
Pentru a vă cumpăra reședința principală, în caz de deces, invaliditate etc. puteți elibera contribuțiile voluntare și contribuțiile legate de împărțirea sau participarea la profit.
Pentru contribuțiile voluntare și contribuțiile din planurile de economii pentru angajați: veți avea de ales între plata sub formă de sumă forfetară sau sub formă de rentă viageră la pensionare.
Sfaturi de specialitate:
Întrucât acesta este un plan de pensii finanțat, aveți timp. Afacerea trebuie să fie stabilită înainte de implementarea acestui tip de investiție. Așteptați până în al treilea an de funcționare pentru a evalua sănătatea financiară a companiei.