Social și salarizare
În lumea afacerilor de astăzi, gestionarea eficientă a resurselor umane și a salarizării este esențială pentru succesul afacerii dumneavoastră. Într-adevăr, managementul defectuos al acestor zone poate duce la costuri mari în termeni de timp, bani și riscuri juridice. Aici, noi, în calitate de contabil, vă putem ajuta.
De la pregătirea fișelor de plată până la asigurarea conformității, inclusiv consiliere în domeniul resurselor umane, suntem aici pentru a vă răspunde la întrebări, pentru a vă evalua nevoile și pentru a vă ajuta să dezvoltați soluții adaptate afacerii dumneavoastră.
Contactati-ne
În calitate de contabili, vă putem fi de mare ajutor în gestionarea aspectelor sociale, de resurse umane și de salarizare ale companiei dumneavoastră.
Iată câteva dintre cele mai frecvente acțiuni ale noastre în acest domeniu:
1. Conformitate: Vă putem ajuta să respectați normele în vigoare în materie de drept social, informându-vă cu privire la modificările legislative și de reglementare în materie de muncă, asigurări sociale, salarii și impozitare socială. De asemenea, vă putem sprijini în stabilirea procedurilor de gestionare a salariilor și a personalului pentru a evita riscul unor dispute cu autoritățile.
2. Intocmirea fiselor de salariu: Vă putem ajuta să pregătiți fișele de salariu ale angajaților dumneavoastră, ținând cont de prevederile legale și de specificul companiei dumneavoastră (remunerarea variabilă, bonusuri etc.).
3. Gestionarea contractelor de munca: Vă putem ajuta să redactați contracte de muncă pentru angajații dvs., ținând cont de cerințele legale și de reglementare. De asemenea, vă putem sfătui asupra diferitelor forme de contracte posibile (CDD, CDI, contract de misiune, contract de ucenicie etc.) și vă putem ajuta să vă adaptați contractele la specificul companiei dumneavoastră (part-time, program flexibil etc.). ).
4. Consultanta in resurse umane: Vă putem sfătui în probleme legate de managementul resurselor dumneavoastră umane, cum ar fi recrutarea, formarea, evaluarea performanței, managementul conflictelor, implementarea planurilor de carieră etc. De asemenea, vă putem ajuta să dezvoltați politici de resurse umane adaptate afacerii dvs. pentru a îmbunătăți satisfacția și productivitatea angajaților.
5. Audit social și salarizare: Putem efectua un audit social și de salarizare al companiei dumneavoastră pentru a evalua conformitatea practicilor dumneavoastră sociale și de salarizare cu regulile și standardele actuale de piață. De asemenea, vă putem ajuta să identificați riscurile și oportunitățile legate de gestionarea resurselor umane și a salarizării și să dezvoltați planuri de acțiune pentru a le corecta.
Pe scurt, în calitate de contabili, suntem parteneri de încredere pentru companiile care doresc să-și optimizeze gestionarea resurselor umane și a salarizării.
Nu ezitați să ne contactați pentru a discuta nevoile dumneavoastră specifice și pentru a afla cum vă putem sprijini în gestionarea afacerii dumneavoastră.
