Возможность №8: Бонус Макрона
Каждый день — важнейший вопрос.
Каждый день — ясный и конкретный ответ.
Отрывок из книги «50 ответов нашим предпринимателям», написанной Франсуа Каттином, основателем Группы. Les Experts Unis.
Книга была полностью обновлена и переписана в сентябре прошлого года.
Его настоящее название: премия за распределение стоимости (VSP)!
Этот бонус имеют право только на сотрудников. Следовательно, он не распространяется на президента SAS или SASU.
В соглашении о премиях, основанных на распределении прибыли, может быть предусмотрено, например, исключение из него сотрудников, чей заработок превышает установленный потолок или которые имеют минимальный стаж работы.
Бонус, выплачиваемый в рамках распределения прибыли, освобождается от отчислений в систему социального страхования. Однако он подлежит обложению налогом CSG-CRDS.
Премия, выплачиваемая в рамках программы распределения прибыли, освобождается от подоходного налога.
Годовой лимит выплат по программе PPV составляет 3000 евро на одного сотрудника (6000 евро для компаний, заключивших соглашение о распределении прибыли или участии в прибыли).
Совет эксперта:
Более гибкие, проще в реализации, гораздо менее обязывающие: система оплаты по факту покупки (PPV) кажется более подходящей для очень малых предприятий, чем контракты с разделением прибыли.