Возможность №6: Преимущество в виде различных видов транспортных средств.

Неденежной выгодой считается предоставление компанией сотруднику или руководителю компании транспортного средства для личного пользования.

Натуральная выгода характеризуется количественной оценкой этой выгоды, которая будет облагаться подоходным налогом и отчислениями на социальное обеспечение.

С другой стороны, сотрудник или руководитель может использовать этот автомобиль по своему усмотрению: в отпуск, на отдых, в выходные, по делам… и на любое желаемое расстояние.

Следует ли избегать предоставления льгот в натуральной форме? 

Размер неденежной выгоды зависит от того, является ли транспортное средство транспортным средством с двигателем внутреннего сгорания или электрическим.

Рассмотрим случай автомобиля с двигателем внутреннего сгорания. Компания покрывает расходы на топливо.

Если автомобилю менее 5 лет: 15% от покупной цены, включая НДС, в год.

Если автомобилю более 5 лет: 10% от покупной цены, включая НДС, в год.

Если транспортное средство арендовано: 50% от общей стоимости.

Таким образом, мы видим, что лучше иметь более дешевый автомобиль старше 5 лет.

Приобретен новый автомобиль за 40 000 евро: налоговая льгота в натуральной форме: 40 000 евро x 15% = 6 000 евро

Подержанный автомобиль старше 5 лет, приобретенный за 15 000 евро: налоговая льгота в натуральной форме: 15 000 евро x 10% = 1 500 евро

Рассмотрим первый случай: неденежная выгода в размере 6000 евро в год или 500 евро в месяц.

Если вы являетесь самозанятым, ваши взносы в систему социального страхования увеличатся примерно на 220 евро в месяц.

Но вы сэкономите как минимум 15% на корпоративном налоге, что в реальном выражении составляет 187 евро в месяц.

Если вы числитесь в качестве наемного работника (SAS, SASU): ваши взносы работодателя в социальное страхование составят около 220 евро, а ваши собственные взносы как работника — около 110 евро.

Экономия на корпоративном подоходном налоге останется прежней, фактические затраты для компании составят 187 евро в месяц, а на взносы сотрудников — 110 евро.

Мы не берем на себя добровольно расходы по уплате подоходного налога, поскольку в обоих случаях доход и/или заработная плата были бы необходимы для оплаты автомобиля.

Итак, при ежемесячном взносе в размере 187 евро для компании и 110 евро лично (SAS, SASU), является ли плохой идеей воспользоваться возможностью получить «бесплатный бар» стоимостью 40 000 евро?

Совет эксперта: