Можливість №8: Бонус Макрона
Щодня, вирішальне питання.
Чітка та конкретна відповідь щодня.
Уривок з книги «50 відповідей нашим підприємцям», написаної Франсуа Каттеном, засновником Групи Les Experts Unis.
Книгу було повністю оновлено та переписано минулого вересня.
Його справжня назва: премія за розподіл цінності (VSP)!
Тільки працівники мають право на цю премію. Отже, не президент SAS або SASU.
Угода про розподіл бонусів може передбачати, наприклад, виключення працівників, чия зарплата перевищує встановлену межу або має мінімальний стаж роботи.
Бонус у вигляді розподілу прибутку звільняється від внесків на соціальне страхування. Однак на нього поширюється дія CSG-CRDS.
Бонус за розподіл вартості звільнений від податку на прибуток.
Річний ліміт для PPV становить 3000 євро на одного працівника (6000 євро для компаній, які підписали угоду про розподіл прибутку або участь).
Поради експертів:
Гнучкіший, простіший у впровадженні, набагато менш обов'язковий: PPV, здається, більше підходить для дуже малого бізнесу, ніж контракти на розподіл прибутку.