Соціально-заробітна плата
У сучасному діловому світі, Ефективне управління персоналом і заробітною платою має важливе значення для успіху вашого бізнесу. Дійсно, погане управління цими сферами може призвести до великих витрат часу, грошей і юридичних ризиків. Тут ми, як бухгалтери, можемо вам допомогти.
Від створення платіжних відомостей до відповідності через консультації з кадрів, ми тут, щоб відповісти на ваші запитання, оцінити ваші потреби та допомогти вам розробити рішення, які підходять для вашого бізнесу.
Contactez-кмітливість
Як дипломовані бухгалтери, ми можемо надати вам велику допомогу в управлінні соціальними, кадровими питаннями та питаннями оплати праці вашої компанії.
Ось деякі з наших найпоширеніших дій у цій сфері:
1. Відповідність: Ми можемо допомогти вам дотримуватися чинних правил соціального права, інформуючи вас про законодавчі та нормативні зміни щодо праці, соціального забезпечення, нарахування заробітної плати та соціального оподаткування. Ми також можемо допомогти вам у встановленні процедур нарахування заробітної плати та управління персоналом, щоб уникнути ризику судового розгляду з органами влади.
2. Оформлення платіжних відомостей: Ми можемо допомогти вам скласти платіжні відомості для ваших співробітників, враховуючи положення законодавства та специфіку вашої компанії (змінна винагорода, премії тощо).
3. Управління трудовими договорами: Ми можемо допомогти вам скласти трудові договори для ваших співробітників з урахуванням законодавчих та нормативних вимог. Ми також можемо проконсультувати вас щодо різних форм можливих контрактів (CDD, CDI, контракт про відрядження, контракт про учнівство тощо) і допоможемо адаптувати ваші контракти до особливостей вашої компанії (неповний робочий день, гнучкий графік тощо). ).
4. Консультації з кадрів: Ми можемо проконсультувати вас з питань, пов’язаних з управлінням вашими людськими ресурсами, такими як підбір персоналу, навчання, оцінка ефективності, управління конфліктами, створення планів кар’єри тощо. Ми також можемо допомогти вам розробити політику щодо людських ресурсів, адаптовану до вашого бізнесу, щоб підвищити задоволеність і продуктивність працівників.
5. Соціальний аудит та нарахування заробітної плати: Ми можемо провести соціальний аудит і аудит заробітної плати вашої компанії, щоб оцінити відповідність вашої соціальної практики та практики оплати праці чинним правилам і ринковим стандартам. Ми також можемо допомогти вам визначити ризики та можливості в управлінні вашими людськими ресурсами та заробітною платою та розробити плани дій для їх вирішення.
Коротше кажучи, як дипломовані бухгалтери, ми є надійними партнерами для компаній, які бажають оптимізувати управління своїми людськими ресурсами та нарахуванням заробітної плати.
Не соромтеся зв’язатися з нами, щоб обговорити ваші конкретні потреби та дізнатися, як ми можемо допомогти вам в управлінні вашим бізнесом.
