En tant que dirigeant, ai-je droit aux chèques-vacances ?
OUI
Les dirigeants d’entreprise, y compris les travailleurs non-salariés (TNS), les indépendants et les professionnels libéraux, peuvent bénéficier du dispositif des chèques-vacances même sans employer de salariés. Ce droit découle de l’ordonnance n° 2015-333 du 26 mars 2015.
Quel est le régime fiscal des chèques-vacances pour un dirigeant sans salariés ?
Pour un exploitant individuel sans salariés, la déduction fiscale est limitée à un montant correspondant au SMIC mensuel. Pour 2024, ce montant est de 1 600€. L’exonération s’applique directement sur votre déclaration personnelle de revenus, et non sur la déclaration professionnelle.
Et si je suis chef d’entreprise et également employeur ?
Si vous employez des salariés, vous devez leur offrir des chèques-vacances pour pouvoir bénéficier de la déduction fiscale pour les chèques-vacances que vous vous attribuez.
Qu’en est-il du régime social des chèques-vacances pour moi-même ?
L’achat de chèques-vacances est exonéré des cotisations sociales jusqu’à 30% du SMIC mensuel, plafonné à 470€ pour 2024.