Le premier salaire : Au niveau économique
Chaque jour, une question essentielle.
Chaque jour, une réponse claire et concrète.
Extrait du livre “50 réponses à nos entrepreneurs”, rédigé par François Cattin, fondateur du Groupe Les Experts Unis.
Livre entièrement réactualisé et réécrit en septembre dernier.
Le premier salarié va représenter 50% de la capacité de production de l’entreprise. Et une partie importante des charges de l’entreprise.
Il faut donc que le premier salarié soit efficace et bon. Car vous compterez sur lui pour assumer la moitié de la production.
Quitte à surprendre : peu importe le coût du salarié. L’essentiel est sa capacité à produire efficacement.
Le conseil de l’Expert :
Petit exemple. Comparons deux salariés :
Un salarié moyen dont le salaire net serait de 1 800 € net par mois.
Un salarié efficace dont le salaire net serait de 2 500 € net par mois.
Le coût annuel de ces deux salariés sera :
1 800 € net par mois, soit 34 000 € chargé par an
2 500 € net par mois, soit 52 000 € chargé par an
Si l’entreprise travaille 225 jours par an (5 semaines de congés, 11jours fériés et 5 jours par semaines), le coût par jour est de :
Salarié moyen : 34 000 € / 225 = 151 €/jour de travail
Salarié efficace : 52 000 €/ 225 = 231 €/jour de travail
L’écart entre les deux hypothèses est de 80 € par jour de travail.
A 60 € de facturation l’heure, il faut 1h 20 mn par jour d’efficacité à réaliser en plus pour le salarié performant.
Cette petite démonstration prouve facilement qu’il ne faut pas regarder le coût d’un salarié mais son efficacité.
C’est bien entendu toujours le cas. Mais pour le ou les premiers salariés : c’est essentiel.